(鄉民正義)請大家評評理己所不欲勿施於人身教重於言教以身作則

我們也是遇到了上網查詢後才知道相同方法相同做法不是只有我們而已

引以為鑑

以免日後下一個弱勢族群受到不公平的對待

也是讓他可以知錯能改善莫大焉

而不是一而再再而三的:(1).大家來訐譙:工讀生被補習班壓榨 勞資論壇 07-25-2009 8:41 下午 在雲林縣斗六縣的某家補習班

我同學在那邊打工

從早上八點到晚上九點

但是一個月薪資卻只有九千元

他們聲稱發到一位學生到補習班可加薪水一 千元

但是卻不是那麼的容易

才做不到一個禮拜就一值被責備達不到業績

他們就這樣辭職了

請問這樣可以拿到資遣費嗎?因為他們一毛也拿不到

而這樣該如何處理嗎? 07-28-2009 8:50 上午 【站長回覆】 1.薪資只有9000元未達基本工資是不合理的。

2.有沒有訂打工之契約

有的話當然可以要資遣費。

3.你工作地點在斗六

要申訴

就向雲林縣政府勞工局提出申訴

或更詳述人事時地物 要件

由本會發文協處！

(2).文章編號: 16352038 文章日期: 2009-12-11 00:10打工地點：斗六市城頂街36-X號打工補習班：晨Ｘ補習班※(無政府立案)補習班黑心教師：周Ｘ承(補習班一般慣用的對外類似藝名)發生事由：　　友人目前就讀附近大學

因為課業關係又想替家裡減輕負擔就找了補習班打工。

　　打工前期

都沒什麼大問題。

後來發現周教師行為有點不妥（友人是女性朋友）。

　　例如：１.跟友人講話很靠近碰觸到身體那種

讓人覺得不舒服。

　　　　　２.脾氣不是很好

有時會在半夜打電話來說公事甚至罵人。

　　　　　３.友人因為有兩隻手機

但只留給他1隻的號碼

忽然有天周教師卻打了友 人沒留給過的手機

讓友人極度感到訝異。

　　　　　 舉例３條

其他還有許多零碎問題

只是請友人提出一些比較誇張的。

薪水問題：　　之前周教師原本跟友人談薪水1小時100元

不滿1小時以100元計算。

　　結果等到領薪水那天

周教師說是上一次班100元

1次班至少3小時以上。

　　工作時間也談妥說8點半準時下班

但結果都是9點以後

甚至有人做到11點才下 班

枉顧打工學生安全。

　　因為友人在跟周教師談薪水、上班時間沒有錄音

所以手邊也沒證沒據

但是有證 人

因為是4個人一起去應徵的。

　　友人目前已經離職了。

也把詳細情形報備勞工局

目前也正在處理中

PO文上來是 希望不要再有學生上當。

(3).我姪女的真實遇到案例: 上班補習班：私立X曦X理短期補習班 ※(2012年6月21日剛設立完成) 上班地址:雲林縣斗六市城頂街3X-2號 負責人/老闆：周穎Ｘ 應徵言明薪資:22000元偶然的機會與姪女的媽媽大嫂聊到她女兒當時補習班的工作

才知她常超時工作

曾有次時間很晚了

女兒卻還未回家

家人多次電聯為何尚未下班?

因大哥大嫂擔心一個女孩子在外面危險

下班後大哥去帶她回家

回家後她突然哭了

大嫂問大哥為何她哭了?她也不太想說

大嫂說她常在補習班內都已沒事可辦公了

家長學生也都已回家了

就是要等老闆說可以下班

她才敢下班

他們的家庭是個非常單純又老實到

真的可以說是個鄉下人還要鄉下人的單純

有苦往肚吞

大嫂曾跟姪女說了多次

叫她不要做了

回家調養身體不差你一頓飯

省點用省點花還是可以渡過的

但姪女知道家裡需要她的一份薪水多多少少貼補家用

也讓其父母不用常常奔波多處賣雞蛋糕糊口

後來大嫂有次來電求教與我們

說不好意思要麻煩我們看看怎麼辦才好

我們跟她說你太客氣了

我媽聽了氣到不行

也告訴大嫂說親戚本來就是要互相幫忙扶持

總不能在欺負你們

看你被欺負到這樣

話說姪女使用便條紙寫明提出辭職後(已告誡姪女這就是她的錯不對的/她說因為有看過一些離職案例和老闆會東扣西扣日子會很難過所以才會用此方法/但順便教育姪女還是有錯的)

老闆事後來電說明只要給薪水7000元

(我的天ㄚ)假如她是在外租屋生活不就叫她吃西北風喝自來水(吃到飽ㄇ)

我跟姪女說去電表達無法接受的誇張

如果有所堅持

我們將舉發保障自己應有的權益

後來我大姐去電與老闆好言合氣的說明

剛開始老闆還自認所做的一切都是合情合理沒有問題的

老闆說他都有看過一些法條也有律師

大姐與他說明員工部份應投保與應提撥之退休金或勞健保都沒有

另加班費也未確實計算給付

都是不合於法規所規範的

也提供相關依據提供他去查詢參考了解